资材部管理制度

2018-12-20 15:13:27 资材部 204
資材部規章管理制度
序號類別規章說明處罰方式備註
1公共類輪值主管如遇無法參加早會情況,需交接對應輪值主管代理主持,並報備資材經理;如因特殊事由物流和計劃主管均無法參加早會,則當日早會取消.如當日主持主管無法參加早會,未報備請假按缺席處理,罰款50元/次;如未與對應主管交接,罰款20元/次
2出勤類所有物流和計劃人員正常工作日需在07:50am前到達公司並打卡(週六日依加班安排為準);週一例會需在07:30am前到達公司如因個人原因無法準時出勤,需請假者必須提前報備到對應主管,並填寫請假單(主管需報備資材經理核准),否則按曠職處理,並罰款50元/次
3出勤類請假達到一個工作日(8H)者,需至少提前一天報備對應主管,請假超過一個工作日者,需提前報備主管並交接好工作事項,由主管合理安排工作後,由主管報備資材經理審核。無特殊原因(如突發事件等)必須事前請假,且工作交接必須清晰,如因交接不清產生的工作問題,處罰50元/次;如請假未經核准,擅自離崗,按曠職處理,並處罰50元/次;
4作業制度類作業時效效率:                                        ①本職內例行性工作項目(如日常報表遞交/工作點檢等)需按制定的時間截點完成                                           ②臨時專案/工作安排,需按主管安排時間內按質完成    因個人原因未按時按質完成例行性工作,處罰20元/次;臨時專案/工作安排未按時按質完成,處罰20元/次;視情節嚴重者,影響到公司正常開展,造成損失者,則按情節加重處理;
5作業制度類規章流程面:工作內容需按規章規程執行,不得隨意更改作業制,違規操作;如由特殊原因需報備主管處理;如違反規章流程操作者,且無報備主管,造成公司損失者(如盤盈虧/生產計劃錯誤/財產損壞丟失等),由個人承擔,且處罰視情節嚴重處理;
6作業制度類對於主管工作安排事項,需配合執行,有困難點或更好建議需第一時間提出,並得到主管同意;無合理理由,不服從工作安排或有意怠慢工作,影響工作開展,由個人負責,每次罰款100元/次;
7其它類涉及公司公共規章類,需按公司相關發行規章制度處理操作;(如抽煙/安全/公共紀律管理/質量品質規定等)違反者按公司相關規定處罰;